Unduh Buku 1 Hingga Dengan 5 Analisa Kinerja Guru Dan Pengembangan Keprofesian Berkesinambungan Lengkap Modern - Datadikdasmen

Buku Pedoman Penilaian Kinerja Guru/PKG dan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) sebenarnya isyarat tekhnis atau Juknis PKG dan PKB ini bukanlah barang gres didunia pendidikan di sekarang ini , buku isyarat ini sudah usang pun sudah rilis selaku sebuah cara analisa kinerja guru untuk kompetenssi dalam acara berguru mengajar maupun kepribadian serta kualifikasi akademik seorang Pendidik dan tenaga kependidikan.

Pengertian PKB/ Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan

PKB yakni bentuk pembelajaran berkesinambungan bagi guru yang ialah kendaraan utama dalam upaya menenteng pergantian yang diharapkan berhubungan dengan kesuksesan siswa. Dengan demikian semua siswa diharapkan sanggup memiliki wawasan lebih , memiliki kemampuan lebih baik , dan menampilkan pengertian yang mendalam perihal materi didik serta bisa menampilkan apa yang mereka pahami dan bisa melakukannya.

PKB meliputi banyak sekali cara dan/atau pendekatan dimana guru secara berkesinambungan berguru setelah mendapatkan pendidikan dan/atau training permulaan selaku guru. PKB mendorong guru untuk memelihara dan memajukan persyaratan mereka secara keseluruhan meliputi bidang-bidang berhubungan dengan pekerjaannya selaku profesi. Dengan demikian , guru sanggup memelihara , memajukan dan memperluas wawasan dan keterampilannya serta membangun mutu pribadi yang diperlukan di dalam kehidupan profesionalnya.

Melalui kesadaran untuk menyanggupi persyaratan kompetensi profesinya serta upaya untuk memperbaharui dan memajukan kompetensi profesional selama periode melakukan pekerjaan selaku guru , PKB dijalankan dengan komitmen secara holistik kepada struktur kemampuan dan kompetensi pribadi atau bab penting dari kompetensi profesional. Dalam hal ini yakni sebuah komitmen untuk menjadi profesional dengan menyanggupi persyaratan kompetensi profesinya , senantiasa memperbaharuimya , dan secara berkesinambungan untuk terus

Komponen PKB

1. Pelaksanaan Pengembangan Diri

2. Pelaksanaan Publikasi Ilmiah

3. Pelaksanaan Karya inovatif

Pelaksanaan PK GURU/PKG dimaksudkan bukan untuk menyusahkan guru , tapi sebaliknya PK GURU dilaksanakan untuk merealisasikan guru yang profesional , alasannya yakni harkat dan martabat sebuah profesi diputuskan oleh mutu layanan profesi yang bermutu. Menemukan secara sempurna perihal acara guru di dalam kelas , dan menolong mereka untuk memajukan wawasan dan keterampilannya , akan menampilkan bantuan secara eksklusif pada peningkatan mutu pembelajaran yang dijalankan , sekaligus menolong pengembangan karir guru selaku tenaga profesional. Oleh alasannya yakni itu , untuk meyakinkan bahwa setiap guru yakni seorang profesional di bidangnya dan selaku penghargaan atas prestasi kerjanya , maka PK GURU mesti dijalankan kepada guru di semua satuan pendidikan formal yang diselenggarakan oleh pemerintah , pemerintah daerah , dan masyarakat. Guru yang dimaksud tidak terbatas pada guru yang melakukan pekerjaan di satuan pendidikan di bawah kewenangan Kementerian Pendidikan Nasional , tapi juga meliputi guru yang melakukan pekerjaan di satuan pendidikan di lingkungan Kementerian Agama.

Pengertian PK GURU/Penilaian Kinerja Guru

Menurut Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 Tahun 2009 , PK GURU yakni analisa dari tiap butir acara kiprah utama guru dalam rangka pembinaan karir , kepangkatan , dan jabatannya. Pelaksanaan kiprah utama guru tidak sanggup dipisahkan dari kesanggupan seorang guru dalam penguasaan wawasan , penerapan wawasan dan kemampuan , selaku kompetensi yang diperlukan sesuai amanat Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 16 Tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru. Penguasaan kompetensi dan penerapan wawasan serta kemampuan guru , sungguh menyeleksi tercapainya mutu proses pembelajaran atau pembimbingan akseptor didik , dan pelaksanaan kiprah pemanis yang berhubungan bagi sekolah/madrasah , utamanya bagi guru dengan kiprah pemanis tersebut. Sistem PK GURU yakni metode analisa yang dirancang untuk mengidentifikasi kesanggupan guru dalam melaksanakan tugasnya lewat pengukuran penguasaan kompetensi yang ditunjukkan dalam unjuk kerjanya.

Secara lazim , PK GURU memiliki 2 fungsi utama sebagai berikut.

1. Untuk menganggap kesanggupan guru dalam menerapkan semua kompetensi dan kemampuan yang diharapkan pada proses pembelajaran , pembimbingan , atau pelaksanaan kiprah pemanis yang berhubungan dengan fungsi sekolah/madrasah. Dengan demikian , profil kinerja guru selaku citra kekuatan dan kehabisan guru akan teridentifikasi dan dimaknai selaku analisis keperluan atau audit kemampuan untuk setiap guru , yang sanggup dipergunakan selaku basis untuk mempersiapkan PKB.

2. Untuk menjumlah angka kredit yang diperoleh guru atas kinerja pembelajaran , pembimbingan , atau pelaksanaan kiprah pemanis yang berhubungan dengan fungsi sekolah/madrasah yang dilakukannya pada tahun tersebut. Kegiatan analisa kinerja dijalankan setiap tahun selaku bab dari proses pengembangan karir dan penawaran spesial guru untuk peningkatan pangkat dan jabatan fungsionalnya.

Hasil PK GURU diharapkan sanggup berharga untuk menyeleksi banyak sekali kebijakan yang terkait dengan peningkatan mutu dan kinerja guru selaku ujung tombak pelaksanaan proses pendidikan dalam bikin manusia yang pintar , komprehensif , dan berdaya saing tinggi. PK GURU ialah pola bagi sekolah/madrasah untuk menetapkan pengembangan karir dan penawaran spesial guru. Bagi guru ,

PK GURU ialah pedoman untuk mengenali unsur-unsur kinerja yang dinilai dan ialah fasilitas untuk mengenali kekuatan dan kehabisan individu dalam rangka memperbaiki mutu kinerjanya.

Untuk Mendapatkan Panduan Lengkap silahkan Klik Link Dibawah ini untuk Mengunduhnya

Buku 1 : Pedoman Pengelolaan Pengembangan PPGP ( Unduh Disini )

Buku 2 : Pedoman Pengelolaan Penilaian Kinerja Guru ( Unduh Disini )

Buku 3 : Permenpan RB Tentang JabFung dan Angka Kredit ( Unduh Disini )

Buku 4 : Pedoman Kegiatan PKG Bagi Guru Pembelajar 2016 ( Unduh Disini )

Buku 4 : Pedoman Kegiatan PKG Bagi Guru Pembelajar 2019 ( Unduh Disini ) Proses

Buku 5 : Pedoman Penilaian PKG PPGP 2016 ( Unduh Disini )

Buku 5 : Pedoman Penilaian PKG PPGP 2019 ( Unduh Disini ) Proses

Panduan Tambahan

Juknis Jabatan Fungsional ( Unduh Disini )

Pedoman SKP PPK Guru ,Kepala Sekolah dan Tenaga Kependidikan ( Unduh Disini )

Penyesuaian Jabatan Fungsional ( Unduh Disini )

Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil( Unduh Disini )

Aplikasi PKG Terbaru ( Unduh Disini )

Bagikan Artikel ini